郑州市市场监管局发布抽检信息通告（2025年第4期）

摘要：作为全国人口(rénkǒu)第一大省和新型城镇化重点(zhòngdiǎn)区域，河南“十五五”时期正面临人口发展(fāzhǎn)模式的(de)系统性转变。这种(zhèzhǒng)转变将通过劳动力供给(gōngjǐ)收缩、消费需求转型、社会保障压力倍增等传导机制(jīzhì)，对传统制造业优势形成冲击，制约“三新一高”发展战略实施效能。特别是豫东南(dōngnán)农业区县已出现“空心化”与(yǔ)“老龄化”叠加态势，县域经济(jīngjì)可持续发展面临严峻考验。研究建议构建“三维应对体系(tǐxì)”：在生育支持维度实施差异化育儿补贴政策，建立0—3岁普惠托育服务网络；在人力资本维度推进“技能河南”2.0计划，重点培育智能制造、现代农业技术人才；在制度创新维度探索“银发经济”试验区建设(jiànshè)，发展康养产业集群，同时完善基本养老服务清单制度。通过人口素质提升与产业结构升级的协同演进，推动人口大省向人力资本强省的战略转型。 关键词：河南；“十五(wǔ)五”时期；人口结构变化；经济社会；发展(fāzhǎn)影响 作为中国人口(rénkǒu)第一大省和(hé)中部(zhōngbù)地区重要(zhòngyào)的经济增长极(zēngzhǎngjí)，河南省正经历着深刻的人口结构转型。在“十四五”规划收官与“十五五”启幕的历史交汇期，人口要素的深层次变革正以前所未有的力度重塑着中原大地(dàdì)的经济社会图景。这种结构性(jiégòuxìng)转变既孕育着新的发展机遇，也带来前所未有的挑战(tiǎozhàn)，其影响范围涵盖劳动力供给、产业结构升级、社会保障体系等诸多领域，正成为决定河南现代化建设进程的核心变量。因此，开展新时期(shíqī)河南人口结构变化对经济社会发展影响的系统研究，具有重要的理论价值和现实意义。这不仅关系到1亿河南人民的福祉，更是国家中部崛起战略实施的重要支撑。 一、新形势下河南省人口结构变化的(de)分析 根据第七次人口(kǒu)(rénkǒu)普查数据显示，2020年全省(quánshěng)常住人口(chángzhùrénkǒu)9936.6万人(wànrén)，仍保持全国第三大人口省份(shěngfèn)地位。但人口自然增长率已从2010年的4.95‰降至2020年的1.64‰，呈现出明显放缓态势(tàishì)。预计到“十五(shíwǔ)五”末期，全省常住人口将(jiāng)首次突破1亿关口，但人口自然增长率可能降至0.5‰以下。年龄结构方面，0—14岁人口占比预计将从2020年的23.14%降至2030年的18%左右，15—59岁劳动年龄人口占比由58.79%降至53%—55%区间，60岁及以上老年人口占比则由18.08%攀升至25%以上。这种“两降一升”的结构性变化将深刻影响经济社会(jīngjìshèhuì)发展格局，特别是劳动年龄人口年均减少约50万人的趋势，将对传统(chuántǒng)劳动力密集型产业构成直接挑战。 河南省老龄化进程正以快于全国(quánguó)平均水平(píngjūnshuǐpíng)(píngjūnshuǐpíng)的(de)速度(sùdù)推进。2020年全省60岁及以上(yǐshàng)人口已达1796万人，预计“十五(wǔ)五”期间将以年均3.2%的速度增长，到2030年老年人口规模将突破2300万。值得关注的是，农村老龄化程度显著(xiǎnzhù)高于城镇(chéngzhèn)，2020年农村老年人口占比达(bǐdá)21.3%，较城镇高5.2个百分点。这种城乡倒置的老龄化结构与大规模人口流动密切相关，2020年全省流动人口达1993万，其中70%为青壮年劳动力。随着第一代农民工返乡潮的到来，“十五五”时期农村养老压力将急剧加大。医疗资源配置方面，当前全省每(měi)千名老人拥有养老床位34张，低于全国平均水平，医养(yīyǎng)结合机构覆盖率不足40%，专业化护理人员缺口达15万人以上。如何构建城乡统筹的养老服务体系，将成为“十五五”时期社会治理的重要课题。 二、人口结构(jiégòu)变化对河南省经济社会发展影响分析 劳动市场变化。根据(gēnjù)河南省统计局数据显示，2024年全省常住人口9872万(wàn)人中，60岁及以上(yǐshàng)人口占比达(dá)18.7%（1843万），较(jiào)2010年上升6.2个百分点(bǎifēndiǎn)，劳动年龄人口（15—59岁）占比下降至(zhì)58.9%，首次跌破(diēpò)60%警戒线。预测至“十五五”末期(mòqī)（2030年），全省适龄劳动力(láodònglì)将缩减至约5200万人，较“十四五”末期减少300万。这(zhè)种结构性变化正加速推动劳动密集型产业转型：制造(zhìzào)业平均用工成本从2015年的(de)3280元/月升至2024年的4836元/月，年均增速7.2%，显著高于同期GDP增速。以富士康郑州基地为例，其(qí)机器人密度从2018年的80台/万人提升至2024年的420台/万人，但(dàn)高端技术岗位缺口仍达25%。这种倒逼效应正重塑产业格局：2024年全省高新技术产业增加值占规上工业比重达42.1%，较2015年提升18.3个百分点，其中智能制造装备产业营收突破5000亿元，年均增长21.7%。但需警惕的是，劳动力素质结构尚未同步升级——2024年全省技能(jìnéng)人才占比仅28.3%，低于全国平均水平4.7个百分点，这将成为制约产业升级的主要瓶颈。 经济(jīngjì)结构调整与(yǔ)产业升级(shēngjí)。在人口结构倒逼下，河南省正形成“三轴联动”的转型路径：首先(shǒuxiān)，制造业实施“机器换人+技术迭代”双轮驱动，2030年工业机器人装机量达4.2万台(wàntái)，较2018年增长3.8倍，带动汽车(qìchē)制造、食品加工等传统产业人均产值提升62%；其次，数字经济与实体经济深度融合，郑东新区龙子湖智慧岛已集聚237家(jiā)人工智能企业(qǐyè)，带动全省数字经济规模突破1.6万亿元；第三，银发经济与青年经济双轨并行，洛阳康养产业集群已形成“医疗—康复—养老”全产业链，年产值超800亿元，而郑州龙湖金融岛则吸引字节跳动、华为云等54家科技企业区域总部(zǒngbù)入驻。 社会福利与服务需求。根据河南省第七次全国人口(rénkǒu)普查数据显示，2020年(nián)全省60岁及以上人口占比达18.08%，较2010年上升(shàngshēng)5.35个百分点，其中郑州、洛阳等中心城市老龄化率已(yǐ)突破20%警戒线。省统计局(tǒngjìjú)预测模型显示，到2025年全省老年抚养比将从(cóng)2020年的24.6%攀升至28.3%，意味着每3.5个劳动力需承担1个老年人的养老责任。这种人口结构转型(zhuǎnxíng)正在重塑社会福利需求图谱：医疗资源方面，慢性病诊疗需求年均增长9.2%，2024年全省心脑血管疾病门诊量突破850万人次；养老服务体系面临三重压力(yālì)——机构养老床位缺口达12万张，社区养老设施覆盖率仅58%，居家养老智慧化改造率不足35%。教育领域呈现“冰火两重天”态势，2025年义务教育(yìwùjiàoyù)阶段学位(xuéwèi)缺口7.2万个，而同期中职院校招生完成率(wánchénglǜ)下降至89%，折射出(zhéshèchū)人口素质(rénkǒusùzhì)提升与产业转型的深层矛盾。 三、应对策略(cèlüè)：构建人口与经济的动态平衡 （一）实施“强省会(shěnghuì)”战略，提升郑州集聚能力 提升经济集聚辐射能力。实施(shíshī)产业集群培育工程，重点发展电子信息、新能源汽车、生物医药等先进制造业集群；在航空港区建设智能终端(zhōngduān)产业园，引进(yǐnjìn)富士康、超聚变等龙头企业(lóngtóuqǐyè)上下游配套企业，形成“芯屏网端器”全产业链布局。设立产业引导基金(jījīn)，对年营收首破百亿企业给予增长奖励(jiǎnglì)(jiǎnglì)。在郑东新(zhèngdōngxīn)区规划建设中原科技城，聚焦人工智能、量子信息、区块链等前沿领域，建设重大科技基础设施。推动嵩山实验室、黄河实验室等新型研发机构集聚发展，实施“揭榜挂帅”制度攻关“卡脖子”技术。出台《郑州市总部(zǒngbù)企业认定办法》，对落户的跨国公司区域总部给予最高落户奖励。在北龙湖金融岛打造中原总部基地，吸引世界500强企业设立区域性、功能性(gōngnéngxìng)总部。开展“豫商回归”行动，建立重点客商资源库，实施“一企一策”精准(jīngzhǔn)招商。 构建(gòujiàn)人才(réncái)(réncái)集聚强磁场。将政策覆盖面从顶尖人才扩展至(zhì)青年人才、技能人才，设立ABC三类人才认定标准。在航空港区试点外籍人才永久居留(jūliú)“直通车”，建立国际人才服务单一窗口。建设“人才一件事”线上平台，集成人才服务事项。实施“青年人才驿站”计划，为求职青年提供7天免费住宿。在经开区建设2.0版人才公寓，配套共享办公、健身社交等(děng)复合功能，不断增加人才住房。设立人才发展集团，提供创业孵化、专利运营等市场化服务。推行“候鸟(hòuniǎo)专家”制度，在重点企业设立院士工作站。建立“周末工程师”人才库，实现京津沪高端人才“星期天(xīngqītiān)到郑州”。与(yǔ)中国科学院合作(hézuò)建设“人才飞地”，在北京、上海等地设立研发中心，探索“异地研发+郑州转化(zhuǎnhuà)”新模式。 （二(èr)）完善生育支持体系，缓解少子化危机 鼓励结婚政策，是很多国家经常采用的(de)(de)(de)(de)措施。如欧洲和东亚地区人口老龄化的核心问题是生育率(shēngyùlǜ)过低，因此日本和韩国将促进青年人结婚作为提升(tíshēng)生育率的重要举措；英国、瑞士等国家在19世纪50年代就开始采取措施积极保障女性生育权利。可从以下几方面开展(kāizhǎn)工作：一是保障休假。休假长度和生育水平并没有很强相关性，但长时间产假可能会让女性在职场中面临(miànlín)较大竞争劣势，耽误升级加薪的机会。因此，夫妻共同承担育婴责任可以在一定程度上缓解生育养育(yǎngyù)的问题。二是发放经济补贴(bǔtiē)。发放生育补贴的同时，推行“三孩”家庭购房补贴，直接的经济补贴可从现实层面直接缓解人们面临的高额(gāoé)生育养育成本。三是强化女性就业权利保护。男女职场地位越(yuè)平等，男女就业差异越小，公平(gōngpíng)和宽松的就业环境(huánjìng)越充分，女性生育意愿和事实上的生育率就会普遍提高。四是大量兴建托幼机构，试点0—3岁普惠托育服务全覆盖，解决养育孩子过程中的看护难题。五是进行教育公平改革。争取增加省属高校招生名额，推动“双一流”高校在豫设立分校，如推进北京大学郑州(zhèngzhōu)研究院落地。 （三）推动产业结构升级(shēngjí)，适应人口结构转型 构建现代银发经济产业体系。实施养老(yǎnglǎo)护理产业升级(jí)工程，打造“15分钟社区(shèqū)(shèqū)照护圈”，建立街道级综合(zōnghé)养老服务中心，培育省级示范性养老机构。构建“居家—社区—机构”三级联动模式，引入(yǐnrù)智能监护(jiānhù)设备和远程诊疗系统，实现服务半径全覆盖。推进健康管理产业集群发展，依托郑大一附院国家区域医疗中心，建设中原老年医学研究院。在洛阳、南阳(nányáng)布局省级康养基地，发展慢性病管理、康复护理、中医养生等特色服务。建立全省统一的健康数据平台，实现电子健康档案覆盖率95%以上。发展智慧养老装备制造业，在郑州航空港区建设智能辅具产业园，重点研发智能护理床、康复机器人、可穿戴监测设备。设立省级重点实验室，推动(tuīdòng)安图生物(shēngwù)、翔宇医疗等企业与中国科学院开展产学研合作。开发适老化(lǎohuà)改造市场，制定《河南省适老化建筑标准(biāozhǔn)》，改造特殊困难老人家庭。鼓励房地产企业开发全龄化社区，对新开发适老化住宅(zhùzhái)项目给予容积率奖励。 2.强化(qiánghuà)产业发展人才支撑 构建(gòujiàn)专业人才培养体系，在职业院校开设老年护理专业，推行“学历证书+职业资格(zīgé)”双证制度。实施“万名护理员培训(péixùn)计划”，对取得中级以上资格人员给予相应(xiāngyìng)的岗位补贴。创新人才激励机制，开展“银龄工程师”计划，建立退休专家人才库，对参与(cānyù)技术攻关的老年专家给予项目收益(shōuyì)分成。如在三级医院设立“银发名医工作室”，每年评选老年健康服务领军人才等。 完善政策支持体系。强化财政金融保障，设立银发经济产业基金，对符合条件的(de)养老机构(jīgòu)给予(jǐyǔ)相应的建设补贴。发行地方政府专项债券，支持智慧养老基础设施建设。优化市场准入环境，推行“银发经济企业服务包”制度，建立跨部门(kuàbùmén)联合审批机制。对小微养老企业实施增值税即征即退(tuì)政策，提高护理型床位补贴标准。 构建协同发展(fāzhǎn)生态。建设“豫见康养”文旅品牌，开发太行山、伏牛山温泉疗养线路。支持少林太极养生(yǎngshēng)功等非遗(yí)项目产业化，培育(péiyù)中医药健康旅游示范基地；实施(shíshī)“链主企业培育计划”，支持牧原集团等龙头企业布局养老产业链。建立银发经济中小企业孵化园，培育“专精特新”企业。建立养老服务机构星级评定(píngdìng)制度，推行“二维码溯源”监管。组建(zǔjiàn)省级老年用品质量检测中心，完善服务标准体系，实现养老服务合同规范化。实施数字化转型(zhuǎnxíng)，依托郑州航空港区(qū)布局人工智能、大数据中心，建成中部数字产业高地。推进农业产业链延伸，推广“农业+电商”模式(móshì)，提升农产品附加值，如支持漯河食品加工产业集群升级。 （四）创新社会治理模式，应对老龄化(lǎolínghuà)挑战 完善“三级联动”服务网络。实施“家庭养老(yǎnglǎo)床位(chuángwèi)”建设工程，为失能老人(lǎorén)家庭配置智能(zhìnéng)监测设备、护理(hùlǐ)床等适老化设施。建立“1+N”居家服务包机制，每位签约老人配备1名家庭医生+N名专业护理员，2026年前实现特殊(tèshū)困难老人签约服务全覆盖。推行“嵌入式”服务模式，每个街道建设综合(zōnghé)养老服务中心辐射N个社区站点，配置日间(rìjiān)照料、助餐沐浴、康复理疗等六大基础功能。创新“时间银行”互助养老，建立全省统一的志愿服务积分系统，实现跨区域通存通兑。 建立跨(kuà)区域(qūyù)协同治理机制。打造(dǎzào)沿黄生态康养示范带。联动郑州、洛阳、开封等(děng)沿黄城市，建立养老设施共建共享(gòngxiǎng)机制。统一护理人员资格互认标准，组建跨区域应急救援联盟(liánméng)，建设候鸟式养老基地网络；推进豫西豫南山区(shānqū)协作圈，依托伏牛山、大别山自然资源，建立南太行—桐柏山—大别山康养产业联盟。创新“景区+养老”模式，开发跨市(kuàshì)域旅居养老线路，实现医保结算、健康档案等服务(fúwù)“一卡通办”。建立长三角—中原养老协作区，与(yǔ)上海、江苏等省市(shěngshì)签订合作协议(xiéyì)，共建异地养老定点机构，建立费用代偿、质量监管协同机制。开展豫籍务工人员父母“反向探亲养老”试点，提供探亲住房补贴和短期照护服务；构建京津冀豫康养资源共享平台，与北京、天津等机构合作，建立远程会诊中心，开展豫北地区与京津冀养老人才定向培养计划，每年输送专业护理人员。 构建(gòujiàn)数据驱动的智慧(zhìhuì)治理(zhìlǐ)体系。整合民政、卫健、医保等多个部门数据资源，构建覆盖1200万老年人的动态数据库。开发“豫老通(yùlǎotōng)”智能服务平台，集成服务预约、健康监测、紧急呼叫等多项核心功能，实现(shíxiàn)省、市、县三级数据贯通(guàntōng)；建立老年人能力评估AI模型，运用大数据分析(fēnxī)预测区域养老(yǎnglǎo)服务需求。在安阳、许昌试点“智慧养老地图”，实时显示机构(jīgòu)空余(kòngyú)床位、服务价格等关键信息(xìnxī)，提升资源配置效率。推广“物联网+安全监管”模式，在养老机构部署智能烟感、离床监测等设备，构建自动预警系统。开发护理服务区块链存证平台，实现服务过程全链条可追溯；建立银色经济监测分析系统，动态跟踪养老产业21项核心指标。运用数字孪生技术建设智慧养老城市实验室，模拟测试新型服务模式。 完善制度保障体系。出台《河南省养老(yǎnglǎo)服务条例》等文件(wénjiàn)，建立长期护理保险与(yǔ)基本医保衔接制度。试点“以房养老”信托产品，探索农村宅基地养老权益(quányì)置换路径。设立(shèlì)(shèlì)省级养老服务质量保证金制度，保障老年人合法权益。每年从福彩(fúcǎi)公益金中提取专项资金支持养老事业，设立银色产业投资基金，创新“养老专项债+REITs”融资模式，在郑州、鹤壁开展养老设施证券化试点，对智慧养老项目给予最高的科技补贴。 河南省人口结构变化既是挑战，亦是转型契机。通过强化中心城市能级、优化生育政策、加速产业升级，河南可逐步化解劳动力短缺与老龄化压力，重塑人口红利(hónglì)。未来需进一步关注人口质量提升(tíshēng)与区域(qūyù)协同发展，探索“以人为(rénwéi)核心”的新型城镇化(chéngzhènhuà)路径，为中部崛起提供可持续动力。 【作者：樊慈，郑州工业应用技术学院教授 本文系(xì)2024年河南(hénán)省社会科学决策规划决策咨询项目(xiàngmù)《河南“十五五”时期人口结构变化(biànhuà)对经济社会发展影响研究》（2024JC109）阶段性研究成果】 [1]国家统计局：第七次(dìqīcì)全国人口普查公报(gōngbào)（第一号—第八号） stats.gov.cn,2021 [2]杨晋(yángjìn)超,李凌云.人口结构变化对无锡经济社会发展的(de)影响[J].江南论坛,2022,(02):40—43. 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